“Anche quando le leggi sono scritte non dovrebbero mai rimanere immutate.” Aristotele
DIRITTO DEL LAVORO
- predisposizione di contratti di lavoro per le diverse qualifiche e mansioni;
- predisposizione di clausole e accordi particolari: patti di non concorrenza, di segretezza, di stabilità per evitare storni di personale, disciplina delle invenzioni dei dipendenti;
- predisposizione del codice disciplinare, controversie individuali e collettive;
- procedimenti di adozione dei provvedimenti disciplinari ex art. 7 legge 300/70;
- licenziamenti individuali e collettivi – gestione crisi aziendali (cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria, procedure di mobilità);
- welfare aziendale;
- gestione delle politiche retributive;
- rapporti di agenzia (redazione contratti, gestione del rapporto ivi compresi gestione degli aspetti previdenziali – Enasarco).
